Семинары

15.03.2023 ОНЛАЙН-СЕМИНАР "Прикладная статистика и моделирование реальных процессов"

15 марта 2023 года, в среду, начало в 16 часов.

Заседание семинара проводится в формате ZOOM–конференции

Ссылка для входа в ZOOM конференцию:
Научный семинар "Прикладная статистика и моделирование реальных процессов" 
Время: 15 мар. 2023 16:00 Москва
Подключиться к конференции Zoom
https://us02web.zoom.us/j/85646655640?pwd=b3BTcjFlU0VQWklncFlyNk1jcm52QT09
Идентификатор конференции: 856 4665 5640
Код доступа: 647730

Программа заседания:

Котырло Елена Станиславовна (д.э.н., PhD, профессор департамента прикладной экономики НИУ ВШЭ), ekotyrlo@hse.ru
Не хлебом единым: удовлетворенность работой бюджетников в сравнении с работниками частного сектора

Аннотация:
Исследования говорят о том, что выбор места работы – в бюджетной сфере или в частном секторе, – неслучайный. Учитывая наблюдаемый разрыв в зарплатах в пользу частного сектора, можно предположить, что существуют немонетарные виды компенсации потери в зарплате, которые проявляются в большей защищенности бюджетников в периоды рецессии и влияют на величину межсекторного разрыва в удовлетворенности трудом. Оценка удовлетворенности работой на панельных данных с фиксированными индивидуальными эффектами позволяет решить проблему самоотбора в определенный сектор и сопоставить «премию» или «штраф» от выбора сектора в динамике, учитывая денежные и неденежные факторы. Исследование на данных РМЭЗ – НИУ ВШЭ показывает, что в период 2002–2021 гг. разрыв в удовлетворенности трудом между двумя секторами, а также его элементами – удовлетворенности трудовым контрактом, зарплатой и возможностями продвижения по карьерной лестнице, – в целом был незначим. Это не исключает самоотбора в определенный сектор, но объясняет низкий уровень переходов между секторами. Размер зарплаты, а также то, насколько она больше или меньше доступного для индивида среднего уровня по профессиональному локальному рынку, в меньшей степени влияет на удовлетворенность работой бюджетников по сравнению с небюджетниками, подтверждая то, что бюджетники менее чувствительны к денежному вознаграждению. И для тех, и для других на удовлетворенность работой больше влияет то, что зарплата выше среднерыночной, чем то, что она ниже.