Аннотация

В работе раскрывается содержание понятия корпоративной культуры и её структура, рассматривается роль корпоративной культуры в интенсификации глобализирующейся экономики вообще и в росте производительности труда в частности, устанавливается связь между производительностью и результативностью системы, своего рода катализатором которой является корпоративная культура. Применительно к задаче повышения уровня корпоративной культуры российских предприятий сделан акцент на проблеме стратегического планирования их деятельности. Подчеркивается авангардная роль в повышении производительности современной экономики наукоемких производств и технологического развития, научно-промышленного взаимодействия в целом.

Работа выполнена при поддержке Российского гуманитарного научного фонда (проекты №02-02-00009 и №02-02-00018).